The article is devoted to the studying and the analysis of axiological criteria of professional self-realization of the employees of the penitentiary sphere of labour. As a result of the empirical research it is proved that the most significant values of professional self-realization of the studied groups are self-control, activity, responsibility, reflection, communicativeness. On the one hand, these criteria which are marked out as values of professional self-realization allow to form the objective relation to work process, and on the other hand, they allow to predict personal development of the employee of correctional facility during the performance of tasks of isolation of convicts from the society.

Статья посвящена изучению и анализу ценностных критериев профессиональной самореализации сотрудников пенитенциарной сферы труда. В результате эмпирического исследования доказано, что наиболее значимыми ценностями профессиональной самореализации исследуемых групп являются саморегуляция, активность, ответственность, рефлексия, коммуникативность. Выделенные в качестве ценностных ориентиров профессиональной самореализации данные критерии позволяют формировать объективное отношение к процессу труда, с одной стороны, а с другой, - прогнозировать личностное развитие сотрудника исправительного учреждения в ходе выполнения задач по изоляции осужденных от социума.